Kto z mojej firmy powinien się szkolić.

Agnieszka Opszała

Temat trudny, ale często łatwiej jest stojąc obok, dostrzec braki współpracowników.

gluck

Każdy powinien się szkolić i pracownik i pracodawca. I to najlepiej pod rożnym kątem. Ważne są te kursy który rozwijają personalną sferę jaki te, które specjalizujące się w konkretnej dziedzinie. Pomaga to później w co dziennej pracy. Po szkoleniach wszyscy efektywniej i świadomie wypleniają swoje zadania Smile

viola5231

Oczywiście... Ale wiadomo, że lepiej zacząć od siebie. szczególnie gdy wiemy o możłiwośći przydania się informacji w przyszłosci.

angelikan

No tak szkolenia powinien przechodzić każdy, byle byłby odpowiednie do ich kwalifikacji w sensie że zwykły pracownik nie przejdzie szkolenia z zakresu prowadzenia firmy np. Very Happy

zeeck

orest

Szklenie dla samego szkolenia nie ma sensu. Szkolenie musi przynieść wymierne korzyści dla firmy.

blue

Zgadzam się z tym. Takim szkoleniem podnoszącym kwalifikacje jest [link widoczny dla zalogowanych] ale osoby które nie miały nigdy styczności też mogą wybrać wariant dla siebie.Ważne aby się przydało i procentowało w pracy

Klarunia89

Wszyscy powinni się szkolić i podnosić swoje kwalifikacje od pracowników aż do szefa Smile

donata

Czasem najbardziej powinien szkolić się szef a on właśnie bywa najbardziej oporny, bo zjadł wszystkie rozumy.

gasiorek · Dołączył: 23 Mar 2013 Posty: 9 Przeczytał: 0 tematów Ostrzeżeń: 0/5

Oj tak, oj tak, to chyba najtrudniejszy orzech do zgryzienia dla firm szkoleniowych podczas badania potrzeb szkoleniowych.

kaszkaj

W pierwszej kolejności pracodawca, później pracownik.

czinko

To tak jakby zapytać kto kogo powinien uczyć. Zawsze mądrzejszy uczy głupszego. Proste.

pikil

Właściwie wszyscy pracownicy

czinko

I wydaje mi się, że nie powinno się dzielić pracowników kto co ma robić.

kaszkaj

Wszyscy, ale szkolenie zróżnicowane, uzależnione od stanowiska.